Ihminen on omituinen otus. Johtajat ovat vielä hullumpia, johtoryhmistä puhumattakaan. Parhaimmillaan johtajat ovat uutta luovia hulluja, pahimmillaan vallanhaluisia narsisteja. Yhtä kaikki: mielenkiintoisia.
Muuttuva maailma vaatii uutta johtamista, jossa ihmismieltä on ymmärrettävä paremmin – niin omaansa kuin toistenkin. Hyvä johtaja on aina vähän hullu, sopivalla tavalla. Myös pimeä puoli on osa jokaista johtajaa, mutta milloin ja miten se saattaa saada vallan?
Johtamiseen liittyy paljon kummallisia tilanteita, omituisuuksia ja hulluutta. On taito osata hyödyntää hulluutensa ja tunnistaa ihmismielen mahdollisuudet ympärillään. Tämä kirja kertoo, mihin kaikkeen johtaja tarvitsee mielen tuntemusta: Mitä hyötyä työssä on rikostutkijan taidoista? Mitä voimme oppia sankareilta? Entä miten hullua on johtaminen tulevaisuudessa?
Hulluuden tunnistaminen voi olla hyödyllisempää kuin arvaatkaan.
Helena Åhman on johtoryhmien ja hallitusten sparraamiseen erikoistuneen Hunting Minds Oy:n hallituksen puheenjohtaja ja oman mielen johtamisesta väitellyt työpsykologian alan tekniikan tohtori. Työssään hän on sparrannut suuren joukon johtoryhmiä ja johtajia. Åhman on kirjoittanut useita johtamista käsitteleviä kirjoja.
